омощники с искусственным интеллектом,
Jan 25, 2024 0:12:18 GMT -5
Post by account_disabled on Jan 25, 2024 0:12:18 GMT -5
Почти три четверти (72 процента) руководителей HR отметили, что их организация не предоставляет никаких программ обучения искусственному интеллекту. Другими основными препятствиями для внедрения ИИ на предприятии являются: стоимость (74 процента), отказ технологии (69 процентов) и риски безопасности (56 процентов). Но отказ от внедрения ИИ будет иметь и негативные последствия. Почти четверо из пяти (79 процентов) руководителей HR и 60 процентов сотрудников считают, что это повлияет на их карьеру, коллег и организацию в целом.
Эмили Хе, старший вице-президент Список рассылки B2B бизнес-группы Human Capital Management Cloud в Oracle, сказала: «Чтобы помочь сотрудникам внедрить ИИ, организациям следует сотрудничать со своими руководителями отдела кадров, чтобы устранить дефицит навыков и сосредоточить свою ИТ-стратегию на внедрении простых и мощных инноваций ИИ в существующий бизнес. процессы». Также: IFS выпускает инструмент искусственного интеллекта для упрощения обслуживания клиентов Организациям необходимо быть гибкими, если они хотят воспользоваться преимуществами ИИ, обучая своих сотрудников работе с ИИ.
И если сотрудники хотят быть уверенными, что они ценны на протяжении всей своей карьеры в организации, им необходимо использовать ИИ как часть своей обычной работы. По данным агентства, внедрение искусственного интеллекта окажет положительное влияние на директоров и руководителей высшего звена в организации. Предприятия могут потерять конкурентное преимущество, если им не удастся расширить возможности своих руководящих команд с помощью ИИ.
Эмили Хе, старший вице-президент Список рассылки B2B бизнес-группы Human Capital Management Cloud в Oracle, сказала: «Чтобы помочь сотрудникам внедрить ИИ, организациям следует сотрудничать со своими руководителями отдела кадров, чтобы устранить дефицит навыков и сосредоточить свою ИТ-стратегию на внедрении простых и мощных инноваций ИИ в существующий бизнес. процессы». Также: IFS выпускает инструмент искусственного интеллекта для упрощения обслуживания клиентов Организациям необходимо быть гибкими, если они хотят воспользоваться преимуществами ИИ, обучая своих сотрудников работе с ИИ.
И если сотрудники хотят быть уверенными, что они ценны на протяжении всей своей карьеры в организации, им необходимо использовать ИИ как часть своей обычной работы. По данным агентства, внедрение искусственного интеллекта окажет положительное влияние на директоров и руководителей высшего звена в организации. Предприятия могут потерять конкурентное преимущество, если им не удастся расширить возможности своих руководящих команд с помощью ИИ.